Audit umožňuje analyzovať súčasný stav ľudských zdrojov spoločnosť. Personálny audit zhodnocuje potenciál človeka, jeho výkon s ohľadom na pracovnú pozíciu a zároveň jeho silné a slabé stránky.
Výsledná správa auditu hovorí o tom, aké zmeny majú byť vykonané, aby spoločnosť dosahovala požadovaný výkon a aby štýl vedenia a kompetencie manažérov prislúchali ich schopnostiam.
Čo Vám personálny audit prinesie? Aké sú jeho ciele?
Zhodnotenie doterajšieho štýlu riadenia a jeho vplyv na rast a ciele spoločnosti
Zistenie pracovnej vyťaženosti pracovníkov a prípadné zmeny v organizačnej štruktúry vzhľadom na duplicitu prípadne nedostatočné pokryté činností
Zhodnotenie osobnostného potenciálu pracovníkov vzhľadom na výkon pracovnej pozície prostredníctvom osobnostného testovania, zhodnotenia potenciálu tímu a manažérskeho AC
Spracovanie správy s odporúčaniami na zmeny v organizácii a pracovnom zaradení zamestnancov spoločnosti
Táto webová stránka používa súbory cookies. Prehliadaním webovej stránky vyjadrujete súhlas s ich používaním. Ak budete pokračovať v používaní tejto stránky budeme predpokladať, že súhlasíte a chcete s nami objaviť svoj potenciál.OkPrivacy policy
