Personálny a manažérsky audit

Audit umožňuje analyzovať súčasný stav ľudských zdrojov spoločnosť. Personálny audit zhodnocuje potenciál človeka, jeho výkon s ohľadom na pracovnú pozíciu a zároveň jeho silné a slabé stránky.

Výsledná správa auditu hovorí o tom, aké zmeny majú byť vykonané, aby spoločnosť dosahovala požadovaný výkon a aby štýl vedenia a kompetencie manažérov prislúchali ich schopnostiam.

Čo Vám personálny audit prinesie? Aké sú jeho ciele?

• Zhodnotenie doterajšieho štýlu riadenia a jeho vplyv na rast a ciele spoločnosti
• Zistenie pracovnej vyťaženosti pracovníkov a prípadné zmeny v organizačnej štruktúry vzhľadom na duplicitu prípadne nedostatočné pokryté činností
• Zhodnotenie osobnostného potenciálu pracovníkov vzhľadom na výkon pracovnej pozície prostredníctvom osobnostného testovania, zhodnotenia potenciálu tímu a manažérskeho AC
• Spracovanie správy s odporúčaniami na zmeny v organizácii a pracovnom zaradení zamestnancov spoločnosti